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北京所审计部在职员工调薪后工资

1.工资条月薪构成：岗位工资+绩效工资+福利补贴

2.各级别月薪*12薪参考范畴：助理1，12W；助理2，13.2W；项目经理1 14.2W；项目经理2，16W；项目经理3，17.5W。不含通讯补贴、差补、年终奖。

其中：调薪后项目1每个月不再扣除基础年薪中的20%绩效考核部分，调薪后过节费取消每月福利补贴替代每年过节费。

3.岗位工资和福利补贴北京所全所统一，绩效工资会因人而异，所以上述的基础年薪总额同级别的人会有5k左右的差异，大体属于在原工资基础上涨幅30%。

4.本科毕业生调薪后月薪起薪1W，研究生+500，试用期执行调薪前薪资，3-6个月试用期。

致同北京审计部基本情况介绍

1.审计业务部级别：

助理1-2级，项目经理1-3级，经理1-3级，总监等。每年8-10月会有一次级别提升机会，入职级别与以前事务所工作经历和面试表现相关，基本是1年1级。升至经理1硬性条件是注师证书。

2.薪资：

（1）薪资构成：基础工资/月+通讯补贴助理50项目经理100/月+市外差补100/天+年终奖（助理及项目经理级别基本为1个月工资，随每年1月5号工资发放）

（2）项目经理2级别以上，每月基础工资扣除基础年薪中的20%绩效考核部分，该20%绩效考核部分随每年1月5号工资发放；

（3）无饭补，交通补助，电脑补助，加班费，过节费，全勤奖；

（4）社保公积金基数：助理及项目经理级别基本为5360和4200，致同缴员工缴纳补充医疗；

（5）工资日：每月5号，发上月工资；

（6）试用期：3-6个月，缴纳社保公积金，没有通讯补贴和奖金；

（7）基础工资指的是面试确定的年薪/12月。

3.其他福利待遇：

入职领用笔记本电脑Thinkpad；生日卡貌似150元/年；加班餐费30元/人/天

个别项目加班晚上9点以后报销打车费；不定期工会活动优惠如：羽毛球、瑜伽、赛特广场个别餐厅凭胸牌折扣。

4.年假、质控制度、培训制度较健全，面试的时候可以和HR简单了解一下。

项目构成、绩效考核标准、调级考核、部门规模、部门年收入、部门管理架构、加班强度、出差强度、入职岗位预计工作安排等不同审计部门不同组间也有区别，面试建议问清楚，谨慎开盲盒。

来源：知乎