七种已失效的避税方法

发布日期:2022-12-01浏览次数:138标签:上市公司辅导、筹划与后续专业服务,工商代理、企业管理、咨询服务业

1、找发票报销

这种方法由来已久了,而且操作起来还比较简单,就是部分奖金或者工资,以报销的形式发放,只要报账人去找到发票。

曾经一个公司就被税务局查到,公司的费用里有大量的汽油发票、过路过桥收费发票,就用这些汽油发票金额折算成汽油吨数、过路过桥费发票折算成里程数,让公司解释,公司难以给出合理解释,最终这些费用被计入到报销人的工资缴纳个税。

七种已失效的避税方法

而且,营改增之后,所有的发票都是增值税专用发票,金税三期上线后,对发票的监控也是越发严密,这就让买发票的风险成倍增加,看我的文章就知道,因为买卖发票被查的,后果有多惨了。


2、用现金发工资

现在还用现金工资的公司,你觉得正常吗?除了极个别的公司外,一般都采用了转账支付了。如果你的行业其他公司都不是现金发工资,而你的工资偏偏全部用现金发,请问你怎么解释?

这就是此地无银三百两。


3、各种补贴不申报个税

公司给员工发的各种餐补、车补、话费补贴、结婚补贴、生日礼金等等,统统不申报个税,也不知道是会计不熟悉税法规定,还是故意为之。


4、量员工工资在5000元临界值

个税起征点是3500元的时候,你的企业员工工资大部分就都是3500元,现在提高到5000元,你的公司工资就提高到了5000元,但总归,个税都是零,这说得过去吗?

当然,这也不是说低于5000元工资的都是有问题的。

还是那句话,要与自己同地区同行业比较一下,因为税局是有所有企业的数据的,这个很好比较出来。如果同行业都是5000元以下的(比如保洁公司的保洁员),那么你这么报没啥问题。

如果是明明工资都比较高,故意做成工资部分是5000元,那就准备好吧,你们企业很容易被作为税务风险高的企业,税务局可能随时会上门拜访。


5、给李鬼发工资

这是什么意思?就是一个人工资8000元,要交个税,那我发给两个人,多造一个人的工资,比如发到他妈或者其他亲戚卡上,这样操作,申报时确实不会扣缴个税。

但是来查的话,这“李鬼”是不是有来你们公司上班的考勤纪录,有没有应聘纪录等等个,一查就查得出来。


6、将劳务报酬和普通员工工资混合申报

很多劳动密集型公司,比如建筑公司,员工的类别很多,除了正式与公司签订合同的正式工,还有劳务工、临时工、第三方派遣工,有一些类别应该按照劳务报酬来申报个税,但是公司却按照工资来申报了。


7、通过外包公司发福利

不少企业将公司员工的部分福利和工资,委托所谓的人力资源外包公司来发放,这样不仅员工个税少了,还能取得发票来抵扣。

但是这样的情况,也是变相的发放工资,税务如果查到,必然要求补税。


来源:管理会计教育网

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