职场的着装艺术

        穿衣着装是美化人体的艺术，它直接反映一个人的精神面貌、文化素养和审美水平。如果工作人员衣冠不整、不修边幅，不仅会显得本人缺乏修养，而且会有损于公司的形象。因此，着装对于人来说，至关重要，不可小视。如何使着装既符合礼仪要求，又体现身份，关键是做到“五要”。

         一要整洁。整洁是着装的基本要求。这并不是要求衣着华丽鲜亮，一味地追求品牌，而是要做到干净平整，朴素大方。保持着装整洁，主要是靠“四勤”：一是勤换。衣服常换常新，适时更换，不仅自己感觉更有精神、更加自信，而且能让别人产生一种视觉上的变化，给人一种向上的感觉。二是勤洗。干净是对着装最起码的要求。有的人认为自己做的都是台下幕后的工作，衣服脏那么一点无伤大雅，其实这是不对的。脏兮兮的衣服不仅暴露了自己的懒惰，也会“污染”别人的视觉，让人觉得不舒服，是对身边人的不尊重。三是勤熨。“人老怕皱，衣服怕褶。”衣物不怕旧，就怕不保养，要坚持做到衬衣熨烫平整，裤子熨出裤缝，始终保持笔挺有型。四是勤检查。每天出门前要对自己的着装进行认真的检查，衣扣、裤扣是否扣好，裤带、鞋带是否系好，衣服上是否有污点、脏物等，发现问题及时处理。

        二要合体。合体就是追求着装与人体特点的统一。服装只有与人体相适合，衣服的色彩、式样、比例等均相宜于人体的“高、矮、胖、瘦”，显得自然而协调，才能真正穿出艺术，穿出风采。因此，过肥或过紧的衬衫，过大或过小的裤腿，过高的“高跟鞋”以及不得当的颜色搭配等，都会影响人的形象。特别是一些长期加班加点工作的人，为图省事，有时穿着休闲衫、运动短裤和拖鞋，看似方便了自己，实则给人留下了邋遢的印象。还要注重服装和人体的互补，巧妙利用服装的特点，弥补自己体形上的缺点。在这方面若不注意，则有可能使自己的缺点更为明显，让人感觉很不协调。如身材较瘦，就不宜选用直条纹的服装，这样会使人显得更加单薄；身材较胖，就不宜选用横条纹的服装，这样会使人显得更加笨拙。

       三要规范。不依规矩，不成方圆。礼仪最重要的一个特点就是讲究规范。具体到着装，遵循那些约定俗成的规矩和惯例也非常重要。如男性人员在穿西服时，必须牢牢把握“三个三”的要求。一是“三色原则”，即身上服装的颜色搭配不能超过三色，包括外套、衬衣、领带、皮鞋和袜子；二是“三一定律”，即腰带、皮鞋、袜子要保持一色（通常以黑色为佳），如带有公文包，颜色也应一致；三是“三大禁忌”，即一忌西装袖口的商标不拆，二忌在正式场合没穿西装也打领带，三忌穿尼龙丝袜和白色袜子。同时，还要注意着装的严肃性。如穿西装就应该打领带，领带长度以到皮带处为宜，若穿有马夹或毛衣，领带须放在里面，领带夹一般夹在衬衣的第四、五粒纽扣之间。如果是三粒扣的西装，可以只系第一粒纽扣，也可以系上面两粒纽扣，但切忌只系下面一粒纽扣，而将上面两粒纽扣敞开。

       四要适事。适事就是着装要注意不同的活动场合。着装不仅是为了好看，而且是为了更好地工作。必须针对不同的场合选择不同的着装，如果不懂得变通，就有可能显得不伦不类，甚至闹出笑话来。如参加会议、接待客人等就应该身着正装，如西装、制服等。如果下生产线，则以着便装为宜，比如上穿夹克，下穿休闲裤，脚穿运动鞋。这样有利于行走。反之，如果西服笔挺、皮鞋锃亮，就会显得“鹤立鸡群”，给人以“领导来了”的感觉，让人感到疏远，不利于了解真实情况，掌握第一手材料。

       五要适时。适时就是追求着装与自然界的和谐。与自然界的种种变化相适应，有春夏秋冬、风雨阴晴的着装。根据四季的变化着装，不仅合乎时宜，而且有利于人体健康。

       总之，在着装上应做到大方优雅、整洁得体，既体现自身气质，又维护公司形象。

    作者：郑嗣寓