Deepseek“杀疯”了！能自动做账、出报表、写分析，财务人该何去何从？

DeepSeek一夜之间火遍全球，作为财务人，如果你还没用过，只能说明你还困在自己的信息茧房里。

这是一款划时代的国产AI新品，几乎超越了现在市面上所有的AI软件，包括一直遥遥领先的美国的一些AI软件。

最近不少财务伙伴因此忧心忡忡：“Deepseek能自动做账、出报表、写分析，会计是不是要失业了？”

时代抛弃你时连个招呼都不会打。会计行业存在两千多年，从结绳记事到复式记账，从算盘到云计算，每次技术变革都会对行业、对一些岗位和人员造成冲击，这是不争的事实。

但工具越先进，淘汰的越是“不愿变革的人”，而不是“拥抱变革的人”。

工业革命初期，英国纺织工人怒砸珍妮纺纱机，觉得机器抢了饭碗。结果呢？纺织业规模扩大十倍，从业者收入翻了三番，只是原先只会手工纺线的“旧工具人”被淘汰，懂机械原理、会调整参数的“新技术工人”成了香饽饽。

如今会计行业也在经历类似的进化：

基础核算岗（贴发票、录凭证、对账）：就像当年的手工纺纱，90%工作将被AI取代。管理会计岗（预算分析、成本管控、绩效评价、决策支持）：AI是助手，但决策必须靠人脑。战略财务岗（资本运作、并购重组、风险管理）：AI连门都摸不着，这是高阶财务人的舞台。

看看Deepseek公开的案例：某企业用大模型自动生成合并报表，时间从3天缩短到2小时。但细看流程发现——系统能合并数据，却解释不了子公司异常波动；能生成附注，但说不清商誉减值的判断逻辑。说到底，AI能把数字理清楚，但读不懂数字背后的"人间烟火"。

所以，AI不会让会计消失，但会让会计分化。牛津大学最新研究预测：到2030年，全球基础财务岗位减少40%，但管理会计需求增长120%，财务BP（业务伙伴）岗位增长200%。这组数据告诉我们：

核算型会计就像ATM取代银行柜员，RPA+AI必然替代简单重复劳动。想要不被淘汰，就需要转型成为能够为企业创造价值的复合型管理会计人才。

举个真实的例子：某零售企业用AI系统自动完成采购付款全流程，原先10人的应付账款组缩减到2人。但与此同时，新成立了数据洞察部，8名转型管理会计的人员拿着三倍薪资，专门分析“为什么A供应商账期长但毛利率高”“如何用动态折扣优化现金流”等问题。

所以，如果你还年轻，只想在会计行当里吃个安稳饭，我劝你不要，不仅没前途，连混日子都难；如果你想突破瓶颈提升自己，就一定要学习管理会计——这是趋势，更是2025年AI时代财务人对自己最好的投资！

来源：绩效评价师CPEP