本土八大事务所，在天健会计师事务所工作是一种怎样的体验？

今天聊聊天健会计师事务所的那些事，算是科普帖，主要是大家关心的话题，比如，薪酬待遇的构成，投简历的时机等等。

社招不涉及实习，官网对社招不同岗位有不同要求，请自行查看。我只说一点，如果是自己投的简历，部门分配同样是随机的。

如果是内推的，那就是可以去特定的部门。所以如果你认识好部门的人，可以直接请内推进去。我自己内推过2个人，都是直接推到我部门的。

 工资收入 

这应该是大家最关心的，先说一下。注意以下说明指总所情况，分所仅作参考。

工资收入包括月薪、奖金、出差补贴、其他薪资福利。我们一般都是讲税后的年薪，因为算税前没意义，月薪其实不高，大头在奖金。

月薪跟你职级有关，第一年审计员大概是刚好4k。有证书的话会加钱。年报加班费会在4月底统一发，大概1.5倍月薪。

奖金包括1次春节奖金+2次主任基金，发放时间分别是春节、4月底5月初、9月底10月初。奖金是你一年收入的大头，跟你部门业绩强相关，也跟你入职年限有关，好部门和差部门的奖金差距很大。

出差补贴现在是150/天，应该是内资所里最高的了。我自己一年出差大概是180天，所以这就有2万多了，而且这块不需要交个税，是纯到手。

其他薪资福利。过节费，过大节多一点，过小节少一点，平均1k。遇到一些好事，所里得了什么奖或荣誉就会发钱。比方说这次事务所评比全国第4，估计又要发钱了。金额与你入职时间有关(所谓贡献度)，大概1k-2k不等。夏天几个月有高温补贴，大概几百块。另外不同职级享受一些费用的报销额度，只要你拿发票就可以去报，比方说审计员每年有2k的旅游费报销额度，项目经理会高一些而且多一个通讯费报销。另外每年部门出钱会有一次长途旅行，以前是国外一周，现在疫情改在国内了。

我自己部门属于还可以的。我自己收入，第一年10万左右，第二年15万左右，第三年20万左右。可能有同事或同行收入跟我不一样，仅作参考，谢绝抬杠。好的部门可能会比我再上浮个30%-50%，差的部门估计会打个七八折，分所一般也会打折。

社保五险正常交，标准我没研究过，不知道算不算高。公积金标准是比较高的，审计员公司+个人现在是2100，而且是省直公积金。感觉应该是事务所里面最好待遇了吧。很多事务所都按最低交的，才几百块，而且是市直公积金，跟天健就没法比。关于省直/市直公积金的区别可以自行百度。

 岗位职级 

审计岗的职级，校招一般从审计员开始，社招一般从高级审计员1开始。考CPA进度决定了你的升职速度。

如果CPA考完6门，第二年直接跳到高审3。考完证注册第二年升项目经理。所以考证快的话，你可以3年直接项目经理。我有同事就是审计员→高审3→项目经理1，就很快。后续一般正常升职不会卡。

假如你一直没过6门，那么就1年1升，升到高审2卡住。卡到工作满5年，升“项目经理级”，享受项目经理待遇，但是不如正儿八经升上去的项目经理，各方面待遇会差一些，然后继续卡着。卡到工作满10年，升“经理级”，享受经理待遇，同上。

所以CPA考试是个升职瓶颈，突破不了就一直卡着，很难受。

 工作时间 

我自己出差一年平均180天，差不多就半年。有比我多的，也有比我少的，不同部门不同项目不一样的。

年报期间我原来部门的工作时间是8.30-22.00，遇到忙的项目会迟1-2小时，但一般不超过12点。我也有听说有些部门会到凌晨甚至通宵的，这种就比较惨了，有可能是项目的原因熬夜，也有可能是个人能力问题，具体情况具体分析。

还是看部门看项目了。天健的项目IPO比较多，强度比较大，全年很少有空的时候。有时候就算不出差，在所里也需要做一些整理归档之类的。忙的部门会非常忙。

 其他补充 

1.谈恋爱会没时间，最好再入职前就谈好对象，一旦入职再找对象会比较没时间。

2.部门的好坏影响了所有事情，而且入职时分配部门是随机的，所以非常考验你的运气。当然你有背景可以找领导走走后门或者走内推，可以去特定部门。也可以一开始就跟HR搞好关系请他把你分配到好点的部门。

3.入职后其实也可以换部门的，但是需要换入部门主管和换出部门主管都同意，这个是比较难的，但也有发生过的。

4.如无必要，不太建议户口迁到所里，没用而且麻烦。

 总结 

回顾天健的经历，你要说没有牢骚那是不可能的，痛苦的时候还是很痛苦的，累的时候还是很累的。但是总体上还是感谢大于牢骚的，毕竟这个行业就这样了，凡是怕比较，跟别的事务所比已经算很好了。

我认识一些同行，他们所待遇还要差很多。而且天健的品牌也还不错的，在杭州的认可度还是挺好的。现在全国排名第4内资第1，也是在不断进步的，平台作用是大的。

而且大所对你的工作能力的锻炼还是可以的，比很多小所正规多了，就算基于学习的目的来天健干几年也是一个很好的选择。尽量去大所，有利于职业发展。

 投简历的时间点 

注意实习投简历的时间点，不要太早也不要太晚。暑假实习一般6月底开始投为宜，因为7-8月要做中报会比较缺人。寒假(校招)实习一般10-11月开始投为宜，因为11-12月要做预查，1-4月是最忙的年报。所以时机很重要，他缺人的时候才会招你，你得投其所好。

那有人会说，我大四要准备考研，考不上再来实习行吗？这是可以的，但是确实会占一点劣势。你考研成绩出来都一月份了，这个时候还是会招人的，我也有不少同事是考研失败再春招投简历进来的。

但不得不说，春招比那些秋招会有劣势。一方面你来得晚，赶上年报后半程，基本冲刺最忙的时候，大家不一定有时间教你，得你靠自己能力跟。如果你秋招就进来是做预查，时间相对宽松，很多东西都会提前教你，你也可以慢慢学习适应，从锻炼学习的角度对你能力的提升最有帮助。这种现象我见过比较多，春招进来的人就算入职了往往能力会差一些，很容易跟不上。

另一方面，校招实习要求至少干满2个月，你早点来早点干满，就可以早点申请结束实习回去准备毕业论文。你晚来的话基本结束都得四五月份了。注意，不是干满2个月就一定可以结束，有些部门很变态会一直拖着你让你干。但是，至少干满2个月还可以有讨价还价的空间，没干满说个屁直接淘汰了。

另外说个小故事。某次我朋友说想来，某名校研究生走校招，看纸面信息肯定能通过的那种，我让他先投简历再帮他去跟领导说拉我们部门来。结果投了半个多月没动静，问人事一查，说他投递顺序比较靠后，人招满了就没再筛选简历，没看到他。。。

所以考研的事情，利弊自己权衡。

来源：知乎，毛毛编辑