审计工作没有尊严感，我们如何获得权威性？

我们一直提倡快乐审计。但很多伙伴很难理解什么是快乐审计。快乐审计需要两部分基础。一是成就感，二是尊严感。从审计工作中获得成就与尊严，离不开建立审计权威性。那么我们的审计权威性从何而来？我们为您揭开这个谜团：

一、通过公司审计规定来保证

我们一般进入审计工作，第一步就要建章立制。即通过相关公司规定来明确审计在公司中的组织地位以及审计结果的效力。很多审计人员要么忽视这项工作，要么和老板关系不“硬”，所以其权威性大大降低。

大家知道，中国人还特别畏惧上级领导。如果得不到公司书面授权，我们的权威性就无法保障。这样的审计环境被人轻视甚至歧视也是理所当然。

大家会经常看电影，带着搜查令的警察与没有搜查令的警察强势程度完全不一样。一张纸真的很重要。所谓佛为一炷香，人为一张纸。就是这个道理。我们出师有名是基础。所以建立审计权威第一步就是要建立公司级的审计制度。

二、通过审计通知来保证

审计产生于受托责任关系，公司资产所有者、经营者和审计主体三方面构成了审计行为。审计主体对被审计单位的审计监督是资财所有者授权或委托，并签有书面授权的审计行为。因此具有很高的权威性。

在审计制度下，审计人员有权要求被审计单位接受审计，并提供必要条件。尽管公司给予审计人员法律地位。但法律还是与个人距离遥远。那么我们每次审计项目前就要制定年度审计计划和审计项目通知书。

大家不要小看这张审计通知书，有了这个形式，审计人员才有了审计权利。离开这个通知，尽管公司规定了我们具有审计权。但要落实到具体项目，具体单位。还是离不开这张审计通知。否则直接入场，被审计单位也不是傻瓜。看你连一张审计通知都搞不定，你的权威性必定大打折扣。

三、强化审计独立性来保证

独立性与权威性是相辅相成的。审计独立性是保证权威性的必要条件。

审计人员具有独立的组织地位，独立的精神状态，良好的职业道德和社会形象，这就是为树立自己的审计权威性奠定了基础。

独立性可称之为审计的灵魂。所以我们有必要强调什么是独立性。

独立性分为实质和形式两个方面：

实质独立主要指：审计人员的精神态度，即在工作中不使自己的判断受他人左右，不受个人偏见与杂念的影响，完全客观公正地判断并形成自己的审计意见。

形式独立主要指：审计人员在组织地位方面和客户关系方面应独立于当事人，从而保证审计工作具备客观公正。形式上的独立有时难以保障的情况下，我们会更强调实质上的独立。

由于独立性对审计权威性举足轻重的作用，我们可以从审计组织和审计人员两个方面保持审计独立性。

在审计组织方面，保证审计组织独立于被审计单位，与被审计单位没有经济利害关系，审计组织有充分的经费和专门独立的经费来源；同时审计组织应对审计过程中审计人员保持独立性作出规定和检查、保障机制。

在审计人员方面，审计人员应严格遵守职业准则和职业道德规范，在审计过程中独立行使审计监督权、独立客观地进行判断和表达意见，独立提交审计报告，不受任何单位和个人的干预和影响。

最后要说明的是，虽然审计权威是我们追求的，但我们不能为了保持权威性而特地去保持审计权威性。审计人员应通过注意自己遵守职业道德和审计规范，不断提高自己的政治素质和业务素质，树立良好的职业形象。这样，才最有利于提高审计人员的权威性。

作者：内审007        

来源：审计实践